Collectif des ceintures et réseaux alimentaires en Belgique francophone.

L’émergence d’une société globalisée a entraîné de nombreux dysfonctionnements sociaux, économiques, environnementaux et climatiques. L'objectif global visé par les réseaux et ceintures alimentaires est de contribuer à la transition vers l’émergence de territoires résilients développant un système alimentaire local et durable.
Cela implique que nous adoptions une attitude visionnaire, permettant d’anticiper et de surmonter les crises actuelles et à venir.
Nous devons connaître les sources de vulnérabilité et les potentialités des régions, des filières et des acteurs dans lesquelles nous rayonnons. En nous appuyant sur les forces en présence ou en stimulant la création des chaînons manquants, nous pourrons ainsi répondre aux besoins et enjeux les plus importants.

Quel que soit l’endroit où nous nous situons, nous mobilisons les acteurs de la chaîne alimentaire des producteurs aux consommateurs, en passant par les transformateurs et les distributeurs. C’est en rassemblant l’ensemble des forces vives, qu’elles soient publiques ou privées, en tissant des liens avec les associations, avec le secteur de la formation et avec les entreprises, que nous arriverons à coconstruire un écosystème territorial résilient.
Nous sommes convaincus qu’aucune structure (ou acteur) ne peut travailler seule pour prendre en charge efficacement les enjeux de l'alimentation durable. Pourtant, chacune porte en elle une partie de la solution. Nous soutenons que la coopération (perçue ici comme l'intégration des marges de manœuvre et des compétences de chacun) permet de proposer des réponses collectives pour nos territoires.

Ce qui nous rassemble également, ce sont les valeurs de l’économie sociale et solidaire. Autrement dit, nous militons notamment pour des prix justes et équitables qui soient à la fois rémunérateurs pour les producteurs et accessibles au plus grand nombre. Les balises que nous nous sommes fixées respectent un plancher social et un plafond environnemental. L’emploi que nous soutenons, voire que nous créons au travers de nos projets, doit être décent et non délocalisable.
L’inclusion est d’ailleurs un leitmotiv qui dépasse le sens strict de l’économie. C’est l’ensemble des franges de notre société qu'il s'agit d'inviter à mettre en œuvre des dynamiques collectives-coopératives. Pour y arriver, nous sommes persuadés qu'il faut favoriser l'ouverture, être inspirants et communiquer des messages qui peuvent atteindre tout le monde.

Le mode de gouvernance qui constitue notre socle commun est celui de la dynamique participative et de la coopération. Les décisions que nous prenons sont le fruit d’une large concertation. Aux antipodes de la concurrence, nous privilégions le partenariat. Au système hiérarchique pyramidal, nous préférons l’horizontalité et la codécision. Plutôt que de conserver le savoir, garant du pouvoir, nous pensons que l’interconnaissance et le partage des savoirs émancipent et régénèrent notre démocratie. Les relations que nous entretenons reposent sur la confiance. Nous agissons en toute transparence les uns vis-à-vis des autres et de la façon la plus cohérente quand bien même nous nous adressons à des pouvoirs subsidiants, au grand public ou à l'ensemble de nos partenaires.